2021年，經歷了新冠疫情的考驗和市場監管的洗禮，紫光辰濟藥業全體干部員工在公司經營班子的領導下，披荊斬棘，不畏艱難，團結協作，奮勇拼搏，圓滿完成了集團下達的經營指標。為了客觀公正的總結一年的工作成績，解析工作中的問題和不足，以更加飽滿的熱情和態度迎接新一年的工作，2022年1月22日上午9時，紫光辰濟藥業2021年度管理干部工作總結會暨2022年工作計劃會議在公司3號會議室隆重召開。

公司黨辦社群室主任張建華擔任主持，會議在紫光辰濟藥業《企業之歌》雄壯的歌聲中拉開了帷幕，公司經營班子、中層管理干部、科室主管共計四十余人出席本次會議，當日室外嚴寒刺骨，但大家匯聚一堂，室內暖意濃濃。

總結會由開場齊唱、干部述職、總經理講話三個環節組成，干部述職分為中層管理干部述職和公司高管述職兩個部分。述職環節中，新任的中層副職干部以負責的態度、認真的工作，創新的視角、銳意的進取展現了他們積極昂揚的工作狀態，給會場注入了一股青春活力；部門負責人則以穩重的工作姿態，豐富的工作經驗體現出他們對各自部門工作的卓有成效的管理和擔當；述職當中，生產部副經理甘輝對各型設備的如數家珍、物資采購部經理高飛波根據市場變化積極儲備大宗藥材的作為、質量監控部經理汪君平加強檢驗水平提升質量自信的精彩匯報獲得了大家一致的好評和熱烈的掌聲。 高管的述職反映了對分管工作的全面系統的掌握，對分管部門的悉心指導和全方位、多維度的支持和服務。行政質量副總王靜的述職從女性的角度給人清新、溫馨的美感；財務總監李晗芃的的述職以數字、嚴謹的風格反映出財務人員的專業特點；生產副總李繼虎的述職以堅守制藥人的底線和堅持制藥人的工匠精神見長；副總經理劉明以監管、協調的手段嚴把新廠建設的各個環節，確保工程如期完工；常務副總肖紅星以開拓、進取的步伐積極布局營銷渠道，搭建新型營銷網絡，同時將經營班子起草通過的公司2022-2026五年戰略規劃向大家做了重點介紹。

公司總經理王睿成在總結講話中要求：一是將總結中反映的問題和存在的不足加以梳理和歸納，盡快研討協商拿出具體的改進措施和完成時限；二是感謝各級管理干部在公司發展過程中付出的努力和擔當，公司管理團隊是一個能挑重擔，能打硬仗，作風優良，勇于拼搏的戰斗集體；三是按照公司確定的五年戰略規劃積極布局，分步實施，2022年是公司的開局之年，大家一定要做好迎難而上的準備，扎實工作，奮發有為，努力開創紫光辰濟藥業的新局面，新輝煌。

會議在《真心英雄》的歌聲中圓滿結束，相信在王睿成總經理的帶領下，紫光辰濟一定會按照既定的藍圖描繪更加美好的未來，紫光辰濟人必定在薪火相傳的新征程上大步向前！